凭什么一个推出时间还不到两年的软件工程师课程，会让那么多在职场遇到各种瓶颈的人们趋之若骛？而在上海IT教育培训行业成绩斐然的威迅教育，又是怎样将自己的学员送出去，将优秀的IT软件企业请进来的呢？日前在上海光大会展中心，“软件企业（威迅教育专场）联合招聘会”隆重举办。记者带着这些疑问，探访了这次活动。
学员：就业，高薪，不是梦
记者随机采访了几位刚从招聘企业摊位上面试结束的学员，一位面容清秀的女生是来自新客站中心的，翻开她的简历后很容易被她“辉煌的成绩”所吸引，在威迅就读期间，她多次获得威迅教育的一等奖学金，问起这些成绩对她的就业是否有帮助时，她说除了这次的威迅招聘外，之前她也曾参加过不少社会上的大型综合类招聘会，在网上投的简历也都有不错的回应，甚至有不少公司在面试后，希望她可以立即上班。但威迅这样大型现场招聘会更适合她的择业，因为一方面，由威迅组织的招聘会上，企业都对威迅教育这个机构有了一定的认识，对于微思软件工程师的课程设置及学员综合素质都有一定的认可；另外一方面，这样专业性强，针对性突出的招聘，使企业在选择人才上有一定的空间，也让优秀的学员有一定的面试压力，迫使自己表现出更好的水平；再则，招聘现场不少单位会问一些与专业相关的问题，威迅的老师和班主任也会及时给予一些指导，在心理上给学员打了一剂“强心针”。
2个小时的企业面试时间过去后，在场的不少学员都通过了初试，静候下周复试的消息。由于学员在威迅就读期间参与了不少IT项目的开发，积累了丰富的实战经验，而这一情况在威迅的学员里非常普遍，才使得威迅的学员受到不少用人单位的好评。
16家名企“抢”威迅
上海IT职场诞生了一个“纪录”：16家上海软件名企，联袂组织专场，面向一所培训学校——威迅教育，招聘毕业学员。
来自宝源集团、现代商友、神州数码、火速软件、携宁科技、尼嘉科技、浦东软件园等沪上十六家软件知名企业在此布展设摊，向来自威迅教育下属的五家培训中心的130余名软件毕业学员抛出“绣球”。
参加此次专场招聘的十六家软件名企多数与威迅保持着长期密切的合作关系，上海燕托计算机有限公司ERP产品事业部总监马先生说：“在我们公司工作的威迅学员，给公司上上下下都留下了非常好的印象，他们与大学生不同，技术全面，上岗就能上手，我们老总特意让我们这次再来威迅觅宝”。上海宝源集团的技术部经理马小姐表示，威迅毕业的学员目前已成为集团IT部门的生力军，他们表现出的动手能力、实践能力、自学能力，的确是学历教育毕业生不能企及。
神州数码的人力资源负责人，把一张印有十个行业前沿的应用性题目的考卷给前来应聘的威迅学员，有位学员在十分钟之内作答完毕，当即被拍板录用。据悉，该卷上周在某大学的校园招聘会上出现过，计算机专业本科毕业生一般只能答出半数。
中午，联袂招聘的十六家企业公布了初选名单，共计95位入围。另外30多名学员进入了企业的人力资源储备库。
企业：有种精神最可贵
不少单位在现场招聘海报上都要求本科以上学历，针对这一问题，上海永横计算机科技有限公司的招聘主管表示，象他们这样一家发展中的IT企业，需要的人才是具有较强实践操作能力和探索创新精神的，本科以上学历只是一道门槛，但不是一堵墙，不能用一堵墙来限制公司和人才的发展，更加看重的是人才的发展潜力。
对于威迅学员身上所具有的这种精神，曾经三次到威迅寻觅人才的新宇集团人力资源部全经理也介绍说：“我们看准的就是威迅学员的实战能力非常强，而且手勤腿勤脑子勤，而这个“勤”就是坚持不懈追踪软件最新技术，此乃编程最重要的素质，他们当然会被市场格外青睐。”而月好软件项目经理杨工是这样评价威迅学员：他们“自我学习”意识特别强，在工作中总是能很快知道、很快掌握新技术。我想，威迅教育授予了学员这种能力，那是一生的保障。
由此可见，走出职场瓶颈并非是一件难事，只有自身不断地完善，使自己满足企业和市场的需要，你也可以成为市场上的“香饽饽”，职场上的佼佼者
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